第八十七条法律规定（第八十七条法律规定内容）

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劳动合同87条的规定是什么?

劳动法87条违法解除劳动合同的赔偿方式：若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准，支付给劳动者两倍的赔偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》通常简称为劳动法。 第八十七条规定，如果用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同，必须按照第四十七条的规定，向劳动者支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。

劳动合同法第87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。