老干部健康管理（老干部健康管理中心）

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老干部保健手册目录

1、第一章：呼吸系统 该章包括呼吸系统生理病理特点与多种常见疾病，从上呼吸道感染到肺癌，为读者提供全方位的呼吸系统健康指南。第二节：上呼吸道感染 上呼吸道感染是呼吸系统常见的疾病，了解其特点及预防措施至关重要。第三节：急性支气管炎 急性支气管炎症状包括咳嗽、发热等，及时治疗可有效避免并发症。

2、他指出，老干部是我们党和 的宝贵财富，局党组都十分关心老干部，支持老干部工作。五端午、重阳节举办了老干部座谈会。在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。

3、乡党委 王志勋参加了此次座谈，并与离退休老干部谈今论古，畅谈退休前后乡村面貌发生的巨大变化，肯定了老干部们对xx发展的奉献，并让离退休老干部积极为xx发展献言献策。座谈会现场，乡卫生院医生还为老干部们免费体检了身体，叮嘱他们平时要多运动，保持身心健康。

离休干部工资待遇

您想问的是离休干部享受14个月工资吗？不享受14个月工资法律分析：离休干部一年为12个月工资，每个月都会开退休工资。离休制度是上世纪八十年代初设立的，按照当时的薪酬制度，1949年9月30日前参加革命工作的干部，到工作年限就可以离职休养，享受原工资待遇。

法律分析：离休干部一年为12个月工资，每个月都会开退休工资。法律依据：《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第五条 干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇，都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。

我父亲于1949年南下，如今已86岁高龄，他是工商银行的一名离休干部。退休工资方面，今年才调整至每月5200元，保持着科级的待遇水平。对于南下干部的待遇问题，可以向当地组织部门或者老干部局咨询。这些部门通常会提供关于退休待遇的相关信息和支持。

基本离休金：根据最低级的离休干部，90多岁的话，每个月大概是10000元左右。住房补贴：这部分因个人和地区的不同而不同，大概在1000元左右。物业补贴：这部分因个人和地区的不同而不同，大概在1000元左右。取暖补贴：这部分因个人和地区的不同而不同，大概在1200元左右。

如何加强老干部活动中心及老年大学管理工作

强化组织架构。我们已将老干部活动中心和老年大学的工作纳入老干工作目标管理责任制，确保其重要性得到充分认知。年初制定计划，定期检查与年终总结，以此衡量老干部工作的成效。此外，我们明确了老干部活动中心工作人员的岗位责任制，以提升服务质量和工作人员的责任心。 加强政治教育。

加强老干部活动中心及老年大学管理工作的主要做法：加强组织 。随着老干部活动中心（老年大学）工作的进一步深入开展，对认真做好老干部活动中心（老年大学）工作的重要性、必要性有了更深一层的认识，并把老干部活动中心（老年大学）工作纳入了老干工作目标管理责任制。

提高老年大学的教学质量，关键在于有效的教学管理。在课程设置上，应当慎重考量，确保每门课程都贴近老年人的生活实际，既有趣又有益。教材的选择同样重要，应选用通俗易懂且实用性强的材料。师资队伍的建设是教学管理的核心环节。

高质量建设，为老干部打造温馨家园下大气力，在阵地规模、质量和设备的配置等方面，加大投入，力求达到规范化的标准。能让老干部完成由在职到离职的成功转变，使老干部有了归属感，消减了退休后的失落感、孤独感，增强他们的优越感、幸福感、依赖感，让活动场所成为老干部的第二个家。

老年大学要坚持正确的办学方向和发展目标，突出老年大学办学特色，结合离退休老同志的实际，不断丰富教学内容，搞活教学形式，提高教学质量，增强办学的吸引力和凝聚力。第四，坚持组织和引导，积极有效地发挥退休干部的作用。

把思想政治工作与解决实际问题相结合。我们要深入实际，深入到老干部中间去，了解情况，耐心倾听他们的意见和建议和困难，认真地帮助解决、解释和疏导，为他们排忧解难，多办实事、好事，真正解决好老干部的实际问题，把工作做深做细。组织开展形式多样的文体活动。

浅谈老干部管理工作的几点做法

主动性和创新性不够。在工作中缺乏创新意识，更多的是在扮演决策的执行者，什么事都要老师出面，工作处于被动状态。在实践工作中，有些学生干部只懂得继承、模仿老一届学生干部的做法。他们习惯于开展常规性的工作，在内容上往往缺乏新意，难以引起广大学生的兴趣。对本职工作认识不清。

我最近严重违反组织纪律，于2xxx年8月17日到23日，计划组织镇属干部职工25人分三批次到重庆第三军医大附属的新桥医院进行健康体检，造成了部分干部、特别是主要 干部出现脱岗现象。现在我悔恨至极，认识到这种做法是极其错误的，我要诚恳地向 认错，并作出深刻的检查，在今后的工作中痛下决心，认真改正。

对基层职工的思想政治工作是基础，要切实做好人事管理工作科学化我认为还要做到以下几点：确立人事工作理念，抓好干部队伍管理，建立良好的干部工作机制，抓好统战老干部工作，加大专业技术人员的培养力度。

所以我要向各位老干部，老党员学习。 继续发扬我村党员的优良传统和战斗保垒作用。曾经有一们老支书说过，村里就是一部要上演的书， 就是总道演，要演好这出戏，就必须读懂这部书。从现在开始我要不断学习，向 、村民、同事学习，学政策、法律、党的理论和农村业务知识。 以适应我村工作的需要。

这些规定加强了对公务员的权益保障，有利于公务员管理的民主化。总而言之，中国 公务员制度的建立为公务员管理提供了基本法律依据。