解决少子化法律方案（少子化的解决办法2）

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全国人大称将清理各地不合时宜计生法规,哪些信息值得关注?

全国人大称清理各地。不合时宜的计生法规。信息量很大。充分反应出了目前我国地方行政法规跟不上 大政方针和。一是说明很多计生法规不合时宜了，放开二胎，生育率并未井喷，大家的生育意愿越来越低。二是计划生育可能会成为历史，放开生，鼓励生，可能是我们的更佳决策。

年1月20日全国人大要求各地清理不合时宜计生法规，停止执行过严处罚处分。 在一系列积极的信号之下，是中国近年来持续走低的总和生育率和严峻的老龄化形势。公安部近期发布的数据显示， 年出生并已经到公安机关进行户籍登记的新生儿共1005万，较 年的1179万大幅下降19%。

积极公开群众关注的信息，对学校重大决策、政策及时宣传，赢得社会理解；对突发事件要及时回应，掌握舆论主动权，树立和维护学校的良好形象和声誉。 当前，特别要加大高校招生和财务信息公开力度，细化公开内容、规范公开程序、扩大公开范围，切实加强师生和社会对招生、财务工作的监督。

我国人口计生法完成修改,这项法律主要是为何了保障哪些权益?

1、保障有孩家庭的各种权益 现在的人不想生孩子，很大一部分原因都是因为经济原因，培养一个小孩长大成人真的太不容易了，孕期的各种费用，出生后的奶粉钱，尿布钱，上学后的教育经费，兴趣班的费用，医疗费用等等加起来真的是一笔巨额费用，能养得起一个小孩就已经不错了。

2、法律分析：中华人民共和国人口与计划生育法，是为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据宪法，制定了的法律。

3、人口计生法完成修改，其中的具体内容是对人口计生法规定一对合法夫妻可以生育三个子女， 依然提倡适龄婚育，优生优育的准则，为了让夫妻两人能够养育三个子女， 还采取了保险，教育，就业等支持，减轻家庭对于孩子生育和教育之间产生的负担。

4、人口计生法完成修改 法律保障实施三孩生育政策及配套支持措施。全国人大常委会会议20日表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。修改后的人口计生法规定， 提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。 采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。

5、全国人大常委会会议20日表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。修改后的人口计生法规定， 提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。 采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。人口问题始终是影响我国经济社会发展的基础性、全局性和战略性问题。

6、人口计生法自2002年施行以来，于2015年实施全面两孩政策时进行了修改。

公伤的法律规定是什么？

小时的规定，既保障了在工作时间、工作岗位突发重症疾病死亡职工的权益，也可以防止将突发疾病无限制地扩大到工伤保险范围内。工作场所发生疾病，经抢救无效在48小时内死亡的参照工伤进行赔偿。但如果超过48小时死亡的，则不能参照工伤进行赔偿，这个是法律明文规定的。

根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为工伤。”既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤的，那么，为了保护因工负伤劳动者的合法权益，用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。

山东工伤赔偿标准的规定是按照具体的工伤损害程度来确定的，项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。因此，上班期间脚扭伤是否算作工伤，首先需要判断扭伤是否发生在工作时间和工作场所内，并且是否与工作原因有关。

赔偿工伤保险待遇依据的法律是：《工伤保险条例》，本条例对员工在发生工伤事故后的各项赔偿费用的认定都作了明确的规定，用人单位需要严格按照本条例上的相关内容对工伤事故的赔偿情况进行处理，避免出现矛盾和纠纷。

标准：按照各统筹地区规定标准支付。如《威海市关于工伤职工住院伙食补助费标准等有关问题的通知》要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；备注：山东省在设区的市实施全市统筹。(三)交通费、食宿费标准：按照各统筹地区规定标准支付。