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福州法律援助咨询电话(福州法律援助咨询电话是多少)

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我们是县林业局聘用的护林员一年一签工资三百社保也没有我们改享受什么...

1、如果属于专职护林员,那么工资不能低于当地最低工资标准,并要交社保。可以申请劳动仲裁。福建(厦门福州)法律援助QQ群296116399愿为您提供实时法律指导,助你解除法律烦恼。

2、首先,根据我国劳动法,我有资格享受10天的带薪年假,除非因病请假累计超过3个月。这10天假期可以在一个年度内集中安排,也可以分段安排,但通常不跨年度。其次,我连续在单位工作满10年后,有权签订无固定期限劳动合同。这意味着用人单位与劳动者之间签订的劳动合同没有明确的终止日期。

3、根据劳动合同法的相关规定,合同的签订,第三次签订时就可以要求公司签订无限期的劳动合同了。08的开始实施的,现在是13年了,而你也连续工作10年了,可以享受无期限劳动合同的,社保及住房公积金公司也必须给你缴纳,当然了,你应缴纳的部分你也得缴费相应的费用。

4、值得注意的是,除了签订劳动合同和缴纳社会保险,护林员还可以根据当地政策享受其他待遇,例如节假日补贴、交通补贴等。这些待遇虽然可能不如劳动合同和社保来得直接,但同样能够为护林员的工作提供一定的支持。总之, 公益林专职护林员的合法权益需要得到充分保障。

5、如果第一份工作就是护林员,连续工作了10年享受的待遇如下:职工累计工作10年,不满20年可以享受10天的带薪年假(请病假累计3个月以上除外),在年休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。年休假在一个年度内可以集中安排也可以分段安排,一般不跨年安排。

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6、再说每年 下拨这么多天保资金都到哪里去了,县林业局是怎样开支的,在制定护林员工资待遇依照的是什么法律法规,仅 一句话,今年工资300就300,根本不会考虑“劳动法”。这个应该问责,在说天保专项资金县林业局敢说没有挪用吗,敢公开吗。

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我在寒假有做福州娃哈哈公司的短期促销,工资拖了一个月还没给我,应该...

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