出纳法律责任（出纳的法律责任）

今天给各位分享出纳法律责任的知识，其中也会对出纳的法律责任进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

出纳有坐牢风险吗

1、综上所述，出纳犯错会坐牢有 做假帐可根据具体情节，承担行政责任和刑事责任。犯以下错会坐牢：伪造、变造 凭证、 帐簿，编制虚假财务 报告，构成犯罪的；隐匿或者故意销毁依法应当保存的 凭证、 帐簿、财务 报告，构成犯罪的。

2、出纳犯什么错会坐牢 做假帐可能面临行政责任和刑事责任。若出纳伪造、变造 凭证和账簿，或编制虚假的财务报告，将构成犯罪。同样，若出纳隐匿或故意销毁应保存的 资料，也将面临刑事责任。

3、出纳在做假账的情况下要坐牢。出纳犯以下错可能会构成犯罪条件而坐牢，具体如下：如伪造、变造 凭证、 帐簿、编制虚假财务 报告、隐匿或者故意销毁依法应当保存的 凭证、 帐簿、财务 报告等。出纳员是指从事出纳工作的人员，出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。

4、法律分析：在伪造、变造 凭证、 帐簿，编制虚假财务 报告的情况下，可能涉嫌犯罪，会被依法追究刑事责任，可能会坐牢。按照相关的规定，伪造、变造 凭证、 帐簿，编制虚假财务 报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

做出纳现金比帐上多了要负法律责任吗

1、总之，对于现金盘盈，不必担心会面临法律责任。关键在于及时查明原因，做好账务处理，确保账实相符。

2、在处理出纳库存现金与现金账上余额不符的情况时，首先应当按照长款处理的原则进行操作，随后查明具体原因，根据查明的原因进行相应的账目调整。现金长短款指的是在盘点库存现金与核对现金日记账余额时发现的差异，这些差异并非由于挪用现金、白条顶库或超限额留存现金等情况所引起。

3、如果你当时收到的现金与现金日记账是一致的，你现在的现金与现金日记账也是一致的，那就不是你的责任。如果当时是一致的，而你现在不一致，那就是你的责任了，至少是记账或收付出了差错。如果你当时收到的现金与现金日记账就不一致，这就要看你现在的滚动数据是否正确，以明确责任。

4、如果账目出错是在你接任之后，那就好好的一个月一个月地查，现金日记账是很容易问题的，一笔一笔地对，是不是有人没有进账，而你却把账记上了。和银行账同时对。如果你是工作失误造成财务账目出错，并不能证明你贪污。但你确实有义务查找出出错的地方，否则你至少还得负民事责任。

财务离职了以前账有问题承担法律责任吗

法律分析： 离职2年后，原单位说账目有问题要求出纳负责，这样合理合法的，只要账目是谁曾经做的，十年以后查出来也是谁的责任，这就是做财务工作的责任。不是辞职以后就没责任了。所以做财务工作，责任心和法律意识必须具备。

财务离职后，若之前账目存在问题，可能需要承担法律责任。 职责明确，即便离职，对于在职期间产生的账目问题，仍需负责。 单位负责人在 违法行为上承担严格责任。若账目出现问题，负责人难以证明自己反对或不知情，则需对违法行为负责。 从事财务工作的人员，必须具备强烈的责任感和法律意识。

财务离职后，若之前的账目存在问题，可能需要承担相应的法律责任。 人员离职后，如果其在职期间负责的账目出现问题，原单位有权要求该 人员负责。 根据《 法》第四十六条的规定，单位负责人对 人员的打击报复行为，如果构成犯罪，将依法追究刑事责任。

财务离职了以前账有问题需要承担法律责任。 离职后，原单位说账目有问题要求出纳负责，这样是合理合法的，只要账目是谁曾经做的，十年以后查出来也是谁的责任，这就是做财务工作的责任。不是辞职以后就不需要负责任。

企业的财务负责人离职以后仍然要对之期间的财务状况负责任，承担法律责任。因为按 法的规定企业的财务凭证要长期保存30年 。按财务管理人员负责制要求，财务及负责人在离职及退休前需要对相关工作办理交接手续，同时要对在职期间的财务工作进行审核，并承担相关工作法律责任。

如果两年后才发现账务错误，表明离职时的财务账务未核对清楚，财务负责人和现任出纳都需承担责任。财务负责人应确保交接过程的严谨性和准确性，避免因疏忽导致账务错误。同时，现任出纳在接替工作时，也需认真核对前一任的工作情况，以确保账务的准确无误。