专家谈职工健康（关注职工健康的标题）

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企业为什么要做职工健康管理?

1、促进员工心理健康：企业员工心理健康管理的核心目标是确保员工的心理状况良好，这直接关系到员工的工作表现和生活质量。 降低管理成本：通过识别和解决员工的心理问题，企业可以减少由于心理健康问题导致的生产力损失和缺勤率，从而降低管理成本。

2、从经济角度来看，健康管理有助于企业降低长期的医疗成本。通过预防性的健康管理措施，企业能够减少员工因慢性疾病或突发健康问题产生的医疗费用。这种前瞻性的投入不仅是对员工福祉的关心，也是企业可持续发展和成本控制的重要策略。最后，健康管理对于塑造企业形象同样重要。

3、首先，减少人才流失是员工心理健康管理的重要目标之一。当企业展现出对员工的关心和支持，员工会因此产生更高的归属感和工作热情。这种情感的增强，不仅有助于吸引更多的优秀人才加入企业，同时也能降低因员工离职导致的人力资源风险。

浅析国有企业如何加强员工心理健康管理

合理激励：合理激励是激发员工积极性和创造性的重要手段。企业应根据员工的不同需求，采取有针对性的激励措施，以满足员工的物质和精神需求。 人文关怀：人文关怀关注员工的个人感受和需求，通过心理疏导、亲情帮扶等手段，帮助员工解决实际困难，营造和谐温暖的工作环境。

而加强员工心理健康管理可以为企业带来无穷的效益，首先能使员工感受到企业对他们的关心，使员工更有归属感和工作热情，能吸引更多的优秀员工；其次，通过员工心理健康管理的实施，使员工压力处于最佳水平，身心更健康，精力更充沛，由此提高企业的劳动生产率，增强企业的核心竞争力。

健康教育类：如有关戒烟、减重、营养、常见病防治等进行的讲座、定期宣传等活动。医疗类：这包括伤残管理、旅行医疗、慢病管理，以及紧急就医、大病重病的就医等。心理健康类：这一点不能忽视，现在员工的心理压力很大。可以提供一些心理测评、心理咨询，以及疏压指导之类的。

一方面要教育引导职工正确处理好个人利益和集体利益、区域性利益和整体利益、当前利益和长远利益之间的关系；另一方面，也要本着共同建设、共同享有的原则，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，满足职工的合理利益关切，充分调动职工的工作积极性。

首先，企业要树立人性化的管理理念，营造尊重员工、重视员工的文化氛围，塑造“以人为本”的企业形象。其次在具体的管理实践中，实行柔性管理和爱心管理，倾听员工需求，帮助员工进步，让员工参与决策等等，使员工切实体验到受尊重的感觉，并找到归属感。

首席专家洪昭光谈健康快乐100岁内容简介

1、通过深入浅出的语言和科学严谨的论述，洪教授引导读者认识到健康是一种生活方式，而不仅仅是医疗保健的结果。他鼓励读者主动参与到自我健康管理中，培养健康的饮食习惯，定期进行身体检查，以及学习应对压力的有效方法。

2、洪昭光，1939年生于福建厦门鼓浪屿，1961年毕业于上海第一医学院，1981—1983年在美国芝加哥西北大学医学院任访问学者。他现任卫生部健康教育首席专家、卫生部心血管病专家咨询委员会副主任、中国老年保健协会副会长、全国心血管病防治科研 小组副组长、首都医科大学附属北京安贞医院教授、主任医师。

3、洪昭光，一位十多年前从普通医生的角色出发，逐渐在中国健康领域崭露头角的人物。他的健康讲座从病房、社区、中南海直至全国各地，影响力不断扩大。讲座内容的广泛传播，据说已有超过100万人听过他的现场讲解，而他的书籍更是被500多万人所阅读，可见其深入人心的程度。

4、因此，现代人的健康内容包括：躯体健康、心理健康、心灵健康、社会健康等，健康是人的基本权利。健康是人生的第一财富。

5、匆匆忙忙，纷纷扰扰。穷人累，富人更累；成人累，孩子更累；女人累，男人更累……今天的世界上，什么最宝贵？千重要，万重要，健康最重要。千宝贵，万宝贵，生命最宝贵。什么是美好生命之最？“天天好心情，健康100岁”。“六十以前没有病，八十以前不衰老，轻轻松松100岁，快快乐乐一辈子。

远离亚健康:专家谈生活方式与健康作者简介

李艳芳是一位在保健与健康领域拥有丰富经验的专家。她不仅是主任医师，而且还担任了中国老年保健协会副会长以及中国保健协会科普教育分会专家委员会主任委员等重要职务。

总的来说，李艳芳以丰富的专业知识和实践经验，为人们远离亚健康，提升生活质量提供了宝贵的指导。她的工作不仅限于书本，更深入到社区和大众生活中，是推动健康科普事业的重要力量。

于帆，这位资深图书策划人与评论人，以其对养生保健及亚健康领域深入的研究而广受推崇。现任于北众文化（北京）有限公司的首席策划，他以其独到的见解与专业视角，为公众揭示了维持健康与预防疾病的关键。在健康与亚健康的研究领域，于帆以多部代表作品展示了其深厚的专业功底。

通过深入研究人体的生物力学和运动医学原理，郭险峰致力于推动现代骨科康复技术的发展，帮助更多患者摆脱疼痛的困扰，恢复健康的生活。郭险峰的治疗理念和方法，深受患者和同行的认可。他的工作不仅限于临床治疗，更注重于教育和科研。

默草的这部作品针对中国人的健康状况，提供详尽的200余种食物解读和个性化营养方案，让你在日常饮食中成为自己的家庭营养师，远离亚健康。

健康的确从脚下起步，这是一位拥有深厚医学背景的专家的观点。安野富美子，她的学术历程始于日本崎玉大学和东京医学专门学校的扎实教育。1991年，她在东京大学医学部开始了她的研究生涯，分别在老年病学研究室和生物体防御机能学研究室，专注于针灸的临床研究。

首席专家殷大奎谈健康在你手中作者简介

殷大奎，一位经验丰富且学识渊博的专家，现任中国医师协会会长和中国健康教育协会会长。1940年出生，1964年毕业于同济医科大学医疗系，随后在华西医科大学附属医院任职，1989年晋升为主任医师和教授。

本套书是中央文明办与卫生部联合聘请的全国著名健康教育专家——“首席专家”在全国健康教育巡讲的精华集。该套书以健康生活为核心，内容涉及合理膳食、适量运动、平衡心理、常见病防治等民众关注的热点和必备知识，全面覆盖大众健康教育。书中语言精炼，回味无穷，用浅显易懂的语言，使读者永存印象。

殷大奎，男，湖北人，1940年10月出生，毕业于同济医科大学。现任全国政协委员、卫生部健康教育首席专家、中国医师协会会长、中国健康教育协会会长、中华健康快车基金会副主席兼秘书长等。

殷大奎教授是一位多才多艺的医学专家，他曾在多个 进行学习、考察和访问，并且出席过多次国际会议。其专业特长在于内科疾病诊断，尤其擅长处理呼吸系统疾病、重大传染病、突发公共卫生事件以及医疗紧急救援工作。

殷大奎的最高行政职务，当过 卫生部副部长，虽然从卫生部 岗位上退下来了，但他至少是副部级 干部。当然，他的影响力远不止副部长这个职务，他还是教授，目前担任全国政协委员、卫生部健康教育首席专家、中国医师协会会长、中国健康教育协会会长、中华健康快车基金会副主席兼秘书长等。

徐光炜则针对肿瘤，不仅提出了消灭肿瘤的理念，还列出了癌症的七大警报，帮助人们早发现早治疗。万承奎强调，健康掌握在自己手中，鼓励每个人积极参与健康管理，为自己和家人的健康负责。最后，附录部分列出了11位健康教育巡讲活动的首席专家简介，为读者提供了丰富的专业指导。

首席专家万承奎谈健康自我管理作者简介

万承奎，中央军委保健委员会专家组专家、中国武警部队健康顾问等，长期从事宣传教育和健康教育工作，自1958年中国人民解放军第四军医大学本科毕业，研究员身份，以医学、哲学、心理学为三大支柱，深入调查、潜心研究，结合社会学、教育学、伦理学等多学科，提出“健康靠自我管理”的新观点。

万承奎，一位具有多重专业背景的专家，包括中央军委保健委员会的专家组专家，中国武警部队的健康顾问，以及中国老年保健学会、中国企业家协会、中国健康教育协会、中国老年学学会和中国人生学学会等多个专业学会的理事。他还是中国教育艺术家协会的常务理事和知名的健康教育演讲家。

万承奎，一位备受尊敬的健康领域专家，担任中央军委保健委员会的专家顾问，为中国武警部队提供健康咨询，同时在多个专业学会中担任要职，包括中国老年保健学会、中国企业家协会和中国健康教育协会等。

万承奎，1933年出生于江西，解放军第四军医大学原研究员。长期致力于健康科普教育，现任中央军委保健委员会专家组成员，中国企业家协会健康教育首席专家，中国老年保健协会专家组专家，中国武警部队健康顾问，国际自然医学学会会员，中国健康教育协会理事，中国老年学学会理事，中国教育艺术家协会常务理事。

《首席专家万承奎谈健康自我管理》(第2版)是全国著名健康教育专家——即“首席专家”在全国进行健康教育巡讲的精粹。为了让广大人民群众对健康知识有更深的了解，把健康知识传播到祖国各地，本书在2003年出版的《健康自我管理》的基础上，融入了近年来开展健康教育的内容和广大人民群众关心感兴趣的内容。

年被中央文明办、卫生部聘为全国首席健康教育专家。应邀到全国各地和 系统进行21世纪健康新概念和健康自我管理演讲，受到热烈欢迎。中国首席健康专家万承奎教授已年过70，遇到有人问他多大时，他总是“35岁”。