法律制度层次较低（中国法律制度的层级以为核心）

本篇文章给大家谈谈法律制度层次较低，以及中国法律制度的层级以为核心对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

公伤的法律规定是什么？

1、知识延伸——工伤劳动能力鉴定疑问解申请劳动能力鉴定应提交哪些材料？根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据 的政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。

2、用人单位未在规定时效内提出工伤认定申请或者拒绝提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生一年内直接向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、且非本人主要责任的交通事故。法律、法规规定的其他情形。 什么是工伤工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。

4、上班期间脚扭伤是否算作工伤以及如何进行赔偿，需要根据具体的法律规定和工伤认定标准来判断。工伤认定标准 根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

5、法律解析：工伤认定 是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或患 职业病 )是否属于 工伤 或者视同 工伤 给予行政确认。根据《 工伤保险条例 》的规定， 工伤 的范围一般包括因 工伤 亡事故和 职业病 ， 工伤 的分类一般包括 工伤 和视同 工伤 。

6、根据法律规定工伤当日算上班，因为此时劳动者已经在单位上班，所以应当是算做上班的，并且这一天是需要支付正常的工资的，当然如果一旦成为认定工伤的话在不能上班的这段时间当中，也是由工商保险条例支付误工费。

怎么从名字看规章和法规

规章和法规很难从名称上直接区分，应当通过制定主体来判断。一般来说，规章和法规的制定主体有所不同。规章是由地方或部门制定的，其立法层次较低，法律效力也较低。而法规则是由全国人民代表大会或其常委会制定的，其立法层次较高，法律效力也较高。

法律分析：规章和法规很难从名称上直接区分，应当通过制定主体来判断。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第一百条 省、直辖市的人民代表大会和它们的常务委员会，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规，报全国人民代表大会常务委员会备案。

首先，法律与法规的权力来源和法律地位大相径庭。法律，作为我国最高层次的法律规范，是由全国人民代表大会及其常务委员会通过严谨的立法程序制定，其权威性仅次于宪法，通常以“法”字为后缀，如《刑法》、《民法典》等。

法规按制发主体的不同，分为全国法规、行政法规和地方法规三类。常用文种是条例、规定、办法。规章按性质内容的不同，分为行政规章、组织规章、业务规章和一般规章四类。

区分行政法规和地方性法规主要看发布机关是国务院还是地方权力机关。行政规章是指国务院主管部门和法定的地方政府依法制定和发布行政规章的活动。行政规章可以采用“规定”、“办法”、“实施细则”和“规则”等作为名称，但不得以“条例”作为名称。部门规章由国务院各部委发布。

综上，姓名权属于公民的人身权利，只要不违反法律、法规或规章的禁止性规定，不违反公序良俗，就可以使用。被告月湖公安分局应当允许原告赵C保留现有名字，并为其换发第二代居民身份证。对于这些相关法律法规和条例规定，相信大家也都有了很清楚的认知。

弱势群体法律援助现状和问题

1、(三)保护弱势群体立法层次低 弱势群体法律援助立法主要由弱势群体保护专门立法、涉及弱势群体法律保护的法律条款以及其他相关行政规章等组成。

2、法律援助是一种 支持的服务，旨在帮助经济困难或特殊案件的人士。这种服务由政府设立的法律援助机构提供，通过组织专业律师来免费或低成本地服务这些群体。

3、【 #活动总结# 导语】法律援助是一项扶助贫弱、保障社会弱势群体合法权益的社会公益事业，同时也是中国实践依法治国方略，全面建设小康社会的重要举措。

4、在当前的中国，仍然还有一批由于自然、经济、社会和文化方面的低下状态而难以像正常人那样化解社会问题造成的压力，陷入困境，处于不利社会地位的人群或阶层，这也就是所谓的弱势群体。

法律的层次等级如何划分

1、法律分析：在我国，法律的效力等级具体表现为：宪法为 ，第二级是法律，第三级是行政法规，第四级是省、自治区、直辖市地方性法规，第五级是设区的市地方性法规。在各个法的体系中，法的效力层次要贯彻以下两个规则：(1)在整个法的效力层次体系中，宪法是具有最高效力的。

2、在我国的法律体系中，法律位阶分为六个等级，依次为： 根本法：指《中华人民共和国宪法》，是我国法律体系的最高层级，规定了 的基本制度和根本任务，保障了公民的基本权利和义务。 基本法：指由全国人民代表大会制定的，调整 生活中重要方面的法律。

3、根据《立法法》的规定，我国的法律层次可被划分为以下五个层级： 法律：这是我国法律体系中的最高层级，具有最高的法律效力。法律由 权力机关制定，如全国人民代表大会及其常务委员会。 行政法规：行政法规是由国务院制定的规范性文件，用于对 行政工作进行全面、系统的规范。

4、法律分析：纵向划分，可以分为五个等级。我国现行的国防法规等级：全国人民代表大会及其常务委员会制定颁布的法律；国务院、中央军委制定颁布的行政法规；国务院各部委和中央军委各总部制定颁布的法规；各军种和大军区制定的法规细则；各省、自治区、直辖市人大和政府制定颁布的地方性法律规章。

应急管理法律体系建设面临的问题

在法制建设方面，通过依法行政，努力使突发公共事件的应急处置逐步规范化、制度化和法制化。 法律依据包括《卫生部、发展改革委关于加快突发公共事件卫生应急体系建设和发展的指导意见》。该意见指出，近年来，我国面临的突发公共事件增多，每年报告的突发公共卫生事件超过2000起。

应急管理法治建设的基本原则体现在以下几个方面： 依法管理原则：应急管理活动必须严格依照 法律法规进行，确保所有行动合法、合规，以法律为行动的基准，维护公正与公平。

综合监管实践中，存在法律规定的不明确、体制机制不顺畅、法定措施缺乏、责任追究扩大化等问题。解决这些疑难，需要从法律法规层面明确综合监管的职责、内容、方式，理顺管理体制机制，优化责任追究体系。

法律分析：作为应急管理体制机制的重要载体与应急法律法规的必要补充，应急预案是以“一案三制”为核心的应急管理体系建设的龙头和抓手。早在新中国成立初期，我国相关领域就开始探索建立具有萌芽性质的部门应急预案。

加强应急管理制度建设：建立应急预案、应急救援队伍、应急物资储备等制度，健全应急管理体系。加强应急管理法律宣传和教育：普及应急管理相关法律法规知识，提高公众的应急管理意识和能力。

推动应急管理系统内部深度融合。健全应急管理法制体系的措施包括推进完善法律法规架构，严格安全生产执法，推进应急标准建设三方面。而应急管理系统内部深度融合意味着各部门之间能够更好地协调工作，避免出现信息不畅、资源浪费等问题。不属于健全应急管理法制体系的措施。