淮安市地方法律法规（淮安法律咨询在线24小时电话）

今天给各位分享淮安市地方法律法规的知识，其中也会对淮安法律咨询在线24小时电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

淮安市市区停车场管理办法( )

第一章　总则第一条　为了加强市区停车场的规划、建设、使用和管理工作，规范停车秩序，改善交通环境，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

没有了。为进一步缓解交通拥堵，改善交通秩序，保障道路交通安全畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》《淮安市市区停车场管理办法》等相关法律法规规定。现决定从 年2月5日起，取消前进西路（淮海南路至南港路段）、前进西路（北京南路至淮三路段）路内停车泊位。

负责本区域市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城市管理执法中跨区域和 交办的重大案件的查处工作。负责本区域城市管理执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。承办区域政府及城市管理市政管委交办的其它事项。

维护费用： 甲方弱电系统需维护项目有：监控系统、会议系统、背景音乐系统、停车场管理系统、ups系统、防雷系统，详细清单见附件；综合以上资讯，经甲乙双方协商同意，乙方每月向甲方收取维护费_(6500.00)陆仟伍佰元整_ __元，周期为12个月，共计柒万捌仟园整(78000.00 )元。

淮安市灌南县产假女职工可以休息多久

淮安市灌南县产假政策根据相关法律法规规定，正常产假时间规定为98天，如果符合地方规定，女职工最多可享受128天产假。具体如下：按照《江苏省女职工劳动保护法》第十条要求，女职工产假不得少于90天，且产前应有15天休假。若遇到难产情况，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，产假再增加15天。

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

淮安市灌南县女职工产假规定，正常情况下可达98至128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条指出，女职工产假不得少于90天，其中产前应有15天休假。若经历难产，产假可增加至105天。生育双胞胎或以上者，每多生育一个婴儿，产假增加15天。

一般98天。依据我国相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

淮安市盱眙县产假最新规定是怎样的

1、《女职工劳动保护特别规定》第七条再次确认，女职工生育享有98天产假，产前可休假15天。如遇难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假15天。对于怀孕未满4个月的自然流产，享受15天产假；怀孕满4个月的流产，则享有42天产假。

2、正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。