法律方面面试情景题目（法律面试题目100及最佳答案）

今天给各位分享法律方面面试情景题目的知识，其中也会对法律面试题目100及最佳答案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

银监会法律类面试内容:

1、第三题是关于刑法的，信用虚假申请罪的含义以及它对银行业的具体影响。第四题是关于行政复议的种类，接下来还问了做出行政行为的要件，以及合法行政的标准。第五题是英文题，询问你对银监会的了解以及你为什么想成为一名银行业监管者。第六题是关于央行的货币政策。

2、银监会的面试内容根据专业背景进行划分，因此不同专业的面试要求存在差异。以下是各专业的具体面试要求： 法律岗：主要考察法律条文、法学理论以及当前的法律热点问题。 计算机岗：每年的面试中都会包含两道计算机专业的相关问题。 财经岗：侧重于结合当前热点与理论知识的考察。

3、第一题：自我介绍 年龄、所学专业、毕业学校、学术成果等；在职的介绍一下社会经历。第三题：普通结构化 综合分析题基本为必考题，另一道题型不固定 第五题：专业题 分五个岗位：财经岗、财会岗、法律岗、计算机岗、综合岗。考查内容与银监会职能密切相关，考查范围与专业笔试基本一致。

4、银保监会面试题目设计通常包括自我介绍、结构化面试题、专业课题以及英语题，总共有六道题目。其中，第二至第三题为结构化面试题，第四至第五题为专业课题。考生需要注意，尽管全国范围内的银监局面试都包含这六道题目，但具体问题内容可能会有所不同。

5、英语题2-3道；银监法律类岗位面试共6道题，专业题三道，英语题一道；银监计算机类岗位面试共5道题，专业题1道题，英语题2道。2010年有两类题本，一类和其他部门使用相同题本，每人5道题；一类是专用题本，总共6道题，专业题1道，英语题2道。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6、您好，华图教育为您提供帮助。2010年华中三省银监会法律岗专业笔试面试真题如下：选择题：10题，内容涉及破产法、银监法、商业银行法，其他行政法未涉及。

法院面试题:为什么要报考法院这个岗位

1、答题原则：直接考查动机，坚持主客二分的原则。主观上，我愿意做；客观上，我能做。总结： 我愿意做，我能够做，因此我适合做。当然在回答题目的时候要将这些要点展开。法院，是世界各国普遍设立的 机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子，解决社会矛盾和纠纷，维护公平正义。

2、法院面试常见题目 你认为法官这个职业与其他职业有何明显区别？你在单位上班时，单位 对你很好，但几个同事老是和你作对，你将如何对待？在经济工作中，有人提出要效益优先，兼顾公平，你对此有何看法？如果你的`一个亲人病了，而你手头没有足够的钱去给亲人交住院费。

3、请问你为什么要报考法院 员这一职位？主要想充分发挥自己的专长，在 员这个岗位上更好地为人民服务，以实现自身的价值。报考这个岗位我觉得我有一下优势： 的就是我的专业优势，我毕业于XX专业，有一定的文字功底，对这方面颇有研究，这对 员的工作有一定的帮助。我有能力优势。

4、题目是正式面试前5分钟看到的，有2个问题，第一个问题是近期 出台相关规定要求拆除小区围墙，谈谈自己的看法；第二个问题是谈谈对“千里之堤毁于蚁穴”的看法。

5、由于公务员面试追求的公平性，一般不会问这样有可能透露考生信息的题目，如果真这么问了，建议这样先讲讲自己为什么要考公务员。“公务员队伍是一个汇集了全国各地精英的团队，我从小就立志要成为其中一员……”等等把公务员猛夸一通。结合你报考岗位的职责。

6、面试问题：你为什么应聘检察院 员这个职位？我报考这个职位的目的，主要想充分发挥自己的专长，在 员这个岗位上更好地为人民服务，以实现自身的价值。

部门情景模拟面试题目及参考答案

1、总而言之，案例中情景面试的第一题旨在于考查候选人的三层素质：洞察力——对事件本质的把握；全局观——对形象和“顾客至上”理念的理解；正义感——对社会上反诚信现象的态度。 部门情景模拟面试题目应对技巧 以职位调研为前提 所谓“知己知彼，百战不殆”。

2、外联部常见情景模拟面试题及答案 【例会缺席问题】假设你是校外联部部长，部门同学积极性不断降低，例会经常有人缺席，有各种各样的理由，你会怎么处理，遏制这种势头。甲扮演部长，乙扮演热情不在的普通干事，甲找到乙同学开始了这一段交流。

3、公考：情景模拟类面试题1 张志军经过党政 干部公开选拔，出任某局局长。经过深入细致的调查研究，党组针对机关工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际，研究制订了《关于机关工作的改革方案》。在机关改革动员大会上，局里特意邀请了上级主管部门的一位 出席并讲话。

4、这个题目其实是销售实战题。自这个题目在网上爆出以来，有很多公司在 销售等人员时，都会有这样一道题目。它考察的是你真实的 销售技巧 和你随机应变的能力。表现好的话，是一道很重要的加分题。 情景模拟的面试方式 机关通用文件处理的模拟 这一项目可作为对招考对象的通用情景模拟手段。

5、【情景模拟题】本题加入了人际关系处理和分轻重缓急的测查要素。这里要处理两个主要问题：市民咨询问题 ； 手里有一些文件要处理 这两件事要分出轻重缓急去处理，避免手忙脚乱。

公考:情景模拟类面试题

1、公考：情景模拟类面试题1 张志军经过党政 干部公开选拔，出任某局局长。经过深入细致的调查研究，党组针对机关工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际，研究制订了《关于机关工作的改革方案》。在机关改革动员大会上，局里特意邀请了上级主管部门的一位 出席并讲话。

2、本案例中的情景面试旨在选拔该企业下属的百货公司总经理，选择录像情景非常恰当。同时，由于四位候选人同时观看录像且所问的问题一致，因此，整个选拔程序的设计是公平合理的。第一个问题的设置在于考查候选者的快速决策能力。由于允许他们有10分钟的准备，因此也检验他们对问题分析的深度。

3、带入题干角色在情景模拟题干中，会给定身份，包括：对方的身份和自己的身份，考生要把握好角色 。如：同样的工作出错，和新同事交流更侧重于帮助他分析问题产生的原因，并提出意见、建议，而老同事出错则更侧重于提醒、协助。

法务面试经常会被问到哪些问题?怎样回答才能提高成功率呢?

1、法务面试经常会被问起哪些问题？简单自我介绍，面试时都会要求填好应聘简历表，个人信息表格中都有展现。但基本上每一次 面试不仅限于财务岗位的面试中都会涉及到简单自我介绍。 者从一个人的自我介绍中除了会获得求职者的数据，还能够判断一个人的口头表达能力，分辨表达的逻辑思维是不是条理清楚。

2、公司法务人员。这个岗位对法律要求不高，不要求过司考，处理公司法律事务，兼管公司办公室的一些事情。商标事务所 从事商标注册、版权登记等工作，跟法律有关，一般都要求法律本科，不要求过司考。公司知识产权管理人员 负责公司的专利、商标、版权等知识产权事务管理，与法律有关，不要求过司考。

3、比如申请大热门传媒专业可以多提及自己的实习经历，喜欢的韩国节目，对近期发生的时事政要的理解等。

4、司法考试通过率低。司法考试被称为“天下第一考”，正是因为通过率极低，而这个考试又是所有法律相关职业的从业者的“门槛”，法学专业的毕业生也不例外，很多考生不是被法学专业劝退，而是被司法考试劝退。就业、考研竞争压力大。

5、其他方面提高成功率 如果你在专业知识方面不具有竞争力，那至少要在其他方面打败竞争对手。其中最重要的是出身，拥有985出身能在无形中拉开你和竞争者的差距；如果你的目标院校级别不是很高的话，211也勉强可用。除出身外，英语成绩、绩点排名也同样可用。

6、在此背景下，系统研究大学生创业者法治素养培育问题，凝练大学生创业者法治素养的内涵与外延、明确培育大学生创业者法治素养的科学路径、培育大学生创业者法治思维，从而避免出现因不懂法、不守法或过失违法犯罪最终导致创业失败，对于有效提高大学生创业者的创业热情和成功率具有重要意义。