南京债权债务法律规定（南京市政府债务）

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南京债权债务纠纷律师

很好。谢保平律师团队认真负责每个案子，待人亲切，因此谢保平律师团队很好。谢保平律师是南京地区律师，擅长于金融证券婚姻家庭房产纠纷债权债务合同纠纷等案件。

李卉律师 李卉律师，目前任职于江苏法德东恒（溧水）律师事务所，是通过律图平台三重认证的专业律师。李卉律师在婚姻家庭、债权债务、刑事辩护法律领域深耕多年，擅长处理以上领域的纠纷案件。

起诉期间债务人和债权人的债务关系还在存续，债务没有履行自己的还款义务。因此，在此期间还要计算利息的。观韬中茂（南京）律师事务所田文宝律师解析。判决生效后，从什么时候计算利息，怎么算？第一审判决书要自收到起等上诉期(15天)结束后没有人上诉生效，第二审判决书拿到后立即生效。

案例之离职员工拒赔未收回货款的结果是怎样的?

1、一审法院支持了厂方的诉讼请求，但二审时南京市中级法院则得出了不同的结论。李某是南京城北一家工厂的销售员，2001年时双方签订《销售人员业务合同》规定：“销售人员离厂时需结清所有的业务往来款，因离厂发生的业务往来款无法收回，销售人员必须承担责任。

2、然而，这可能会被视为违反了劳动合同中的工作职责条款。若员工在离职过程中蓄意阻挠或拒绝协助追回欠款，导致企业遭受经济损失，企业有权根据相关法律法规及劳动合同的约定，向该员工索取相应赔偿。此外，若员工与企业间有明确协议，规定离职前须完成货款回收等事宜，而员工未履行，企业亦可依法维护自身权益。

3、工作期间老徐基于与公司签订的《营销目标任务书》和《销售人员监管规定》，以保证金的名义垫付了65万元的货款。老许离职后，公司与其签订《还款协议》，约定老许在追回在职期间所负责市场的欠款后才可领取相应提成及保证金。然而几年过去了，由于未追回客户欠款，公司仅向老许返还35万元保证金。

4、如果员工已经离职了但是没有归还货款的话这种情况应当算作职务侵占，虽然员工已经离职，但是退货款的侵占应当是在职期间才能够完成的，所以是可以告职务侵占的。

5、离职员工未归还货款一般算职务侵占。即使是已经离职的员工，只要公司、企业等单位人员在职时利用职务之便，非法占有本单位为归还财物数额较大的，即构成职务侵占罪，应承担本罪相应的刑事责任。

6、需要分情况处理的，如果公司客户的货款已经付给员工，公司当然可以找员工索要的。如果是只是员工经办的业务，现在员工已离职，企业可以要求员工配合办理相关手续，但是无权直接向员工追要。员工对未收回的货款也不承担赔偿的义务。

出借人过世,借款人面临什么法律风险?

出借人过世，借款人面临什么法律风险？江苏刘洪律师事务所符志峰律师解诉讼主体的变化。处于原告主体地位的出借人过世，现由其所有继承人作为原告进行诉讼，这意味着被告面对的原告可能是其完全陌生的，原告也可能对于借条外的其他事实一概不知。

法律分析：要看清借款人的身份。如果借款人为公民个人，应要求借款人出示居民身份证(或户口薄，下同)原件，看清后复印一份由出借人保留，并要求借款人在居民身份证复印件上签名、签时间。如果借款人是未成年人(未满18周岁)，则应由其监护人出面借钱。

法律风险 民事责任风险：在借贷过程中，出借人和借款人之间的债权债务关系一旦产生纠纷，可能面临经济损失和名誉受损的风险。法律诉讼风险：若借贷纠纷无法通过协商解决，可能进入法律诉讼程序，涉及律师费、诉讼费等费用，且判决结果可能不符合当事人期望。

(二)债务人的身份风险。出借人要注意借款人的身份，并要求借款人出具借条，以免受骗上当。(三)借款利息的风险。利息风险包括没有约定利息、约定的利息超过有关规定、约定的利息不符合法律规定等、约定利息要合法。

情人之间索要分手费合法吗?

1、索要分手费的行为在法律上并无依据，这种要求是不合理且不合法的。若对方采取威胁手段要求支付分手费，可能涉及敲诈勒索罪。在这种情况下，建议收集相关证据并向警方报案处理。在我国，法律明确规定了财产权益和人身安全的保护。任何试图通过不正当手段获取经济利益的行为都是违法的，这包括任何形式的敲诈勒索。

2、总之，法律不支持以“分手费”名义要求支付财物的行为，双方应当遵守法律规定，以合理、合法的方式解决分手后的相关问题。

3、法律分析：情人之间索要分手费是不合法的，没有法律依据。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

4、情人索要十万分手费并不合法。 你老公如果已婚，与情人的关系属于违法行为。 如果将此事诉诸法院，你老公可能会因重婚罪受到法律制裁。 由于法律风险，一些人选择私下解决此类问题。

5、情人之间索要分手费是否合法，首先需要明确的是，法律并未对此类行为提供任何法律依据。根据我国《婚姻法》解释，同居期间产生的公有财产可以进行分割。但如果一方试图以“分手费”之名要求支付财物，这并非法律所支持的。任何此类要求均无法获得法律支持，因此无需收集证据证明其违法性。

6、因此，在法律层面，通过欺诈、胁迫手段形成的“青春损失费”欠条，很难在法院获得支持。综上所述，情人之间索要分手费的合法性取决于其是否基于合法的债权债务关系。在法律框架内，同居期间的共同财产、合法的赠与关系、债务债权关系等才是合理的索要对象。

如何对付老赖?

采取合法手段催促债务在了解老赖的背景和债务情况后，我们可以采取一些合法手段来催促债务。例如：1。发送律师函：我们可以请律师协助发送律师函，向老赖说明其应当履行债务的情况，并告知其不履行债务的法律后果。这可以起到一定的震慑作用，促使老赖尽快还款。2。

催收平台，专业力量 如果亲力亲为还是困难重重，可以借助专业的催收平台，他们有专业的策略和经验，能有效追踪和处理老赖的欠款。这样的服务既高效又公正，值得考虑。对付农村的老赖，需要智慧、耐心和法律的保障。记住，无论采用何种方式，关键在于坚持和合理，让正义的声音穿透难关，找回属于你的权益。

事实上，老赖害怕的是那些坚持不懈的债权人。常见的追债方法包括电话催款、见面催款和法院起诉。如果老赖不愿意还款，可以申请将他们列入失信被执行人名单，这将限制他们的高消费行为，如乘坐飞机、高铁和购房等。 对于找不到人的老赖，可以尝试发布悬赏 ，这往往能取得意想不到的效果。

在应对老赖拖欠债务的问题时，您可以采取以下措施： **尝试协商解决**：并非所有欠款人都是故意拖欠。在某些情况下，可通过友好协商解决问题，甚至可能补充书面借条，以促使对方及时偿还。优先考虑和平解决，以维护和谐关系。

南京市国有企业法定代表人离任经济责任审计条例

第一章　总则第一条　为了促进国有企业法定代表人严格履行经济责任，保障国有资产保值、增值，根据《中华人民共和国审计法》和有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本条例。

第一章　总则第一条　为了加强对国有企业法定代表人的监督，正确评价其任期经济责任，促进国有企业加强和改善经营管理，保障国有资产保值增值，根据《中华人民共和国审计法》和有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

根据《党政主要 干部和国有企业 人员经济责任审计规定实施细则》文件相关规定，国有企业法定代表人离职的，必须对该法定代表人进行经济责任审计；以上仅供参考，请予核实，依法操作。国有企业法定代表人离职是要审计的。

法律分析：国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司的主要负责人，应当接受依法进行的任期经济责任审计。法律依据：《中华人民共和国企业国有资产法》 第二十八条 国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司的主要负责人，应当接受依法进行的任期经济责任审计。